Apoio especializado na identificação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Diagnóstico, análise e apoio técnico para consultorias, equipes de SST e organizações que buscam compreender e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, contribuindo para ações alinhadas à NR-1.
Para quem este modelo foi desenvolvido.
Indicado para profissionais e empresas que apoiam organizações na gestão de saúde e segurança do trabalho.
Empresas em adequação à NR-1
Consultorias SST
Empresas que atuam com GRO/PGR
Clínicas de saúde ocupacional
RH ocupacional
Profissionais que desejam ampliar sua capacidade de entrega em fatores psicossociais.
Diagnóstico de riscos psicossociais.
Identificamos fatores organizacionais que podem impactar a saúde, o clima organizacional e o desempenho das equipes, oferecendo informações estruturadas para apoiar a tomada de decisão.
Aspectos analisados
Organização do trabalho
Carga e ritmo das demandas
Liderança e gestão
Comunicação interna
Reconhecimento
Clima organizacional
Percepção de bem-estar emocional
Entregas do diagnóstico
Aplicação estruturada e confidencial
Consolidação e organização dos dados
Identificação de fatores de atenção
Mapeamento de áreas críticas
Relatório executivo com indicadores
Análise de impacto organizacional.
Após a coleta das informações, realizamos uma leitura integrada dos fatores identificados e seus possíveis reflexos nos indicadores organizacionais.
Aspectos considerados
Absenteísmo
Afastamentos
Turnover
Sobrecarga das equipes
Produtividade
Engajamento
Resultados da análise
Priorização dos fatores mais relevantes
Identificação de impactos organizacionais
Apoio à tomada de decisão em SST e RH
Base técnica para definição de prioridades
Plano de ação e medidas de apoio.
A partir dos resultados obtidos, apoiamos a construção de ações práticas voltadas à melhoria do ambiente organizacional.
Planos
Programas de promoção do bem-estar
Ações preventivas
Suporte às lideranças
Estratégias para redução do estresse ocupacional
Fortalecimento do clima organizacional
Iniciativas de desenvolvimento das equipes
Resultados
Direcionamento claro das ações
Priorização por nível de atenção
Integração com iniciativas já existentes
Apoio à evolução contínua do ambiente de trabalho
Como funciona.
O modelo pode ser contratado de forma flexível, conforme a necessidade de cada parceiro.
As etapas podem ser realizadas de forma independente ou integradas ao fluxo já adotado pela consultoria.
Diagnóstico
Aplicação e consolidação das informações.
Análise
Interpretação dos resultados e identificação de prioridades.
Plano de ação
Estruturação das recomendações e medidas de apoio.
Benefícios para consultorias e equipes de SST.
Ampliação da capacidade de entrega aos clientes
Apoio à identificação de fatores psicossociais
Informações organizadas para análise técnica
Priorização dos pontos mais críticos
Suporte à tomada de decisão
Complemento às iniciativas relacionadas à NR-1
Diferencial competitivo para o portfólio de serviços
Importante!
Este trabalho não substitui a responsabilidade técnica, o GRO, o PGR ou demais documentos obrigatórios previstos na legislação.
Atuamos como apoio técnico complementar na identificação, organização e análise de fatores psicossociais, fortalecendo a atuação das consultorias e equipes responsáveis pela gestão de SST.
Sobre a Andrea
Andrea Castellano atua no desenvolvimento de soluções voltadas à identificação e análise de fatores psicossociais, apoiando consultorias e equipes técnicas na compreensão dos fatores humanos que impactam o ambiente de trabalho e na ampliação de suas entregas relacionadas à NR-1.
Seu trabalho contribui para uma leitura mais estruturada dos fatores organizacionais que influenciam a saúde, o clima e o desempenho das equipes, apoiando decisões e iniciativas voltadas à saúde ocupacional.
Seu propósito é transformar informações em ações práticas, contribuindo para ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis, atuando de forma complementar às equipes responsáveis pela gestão de SST e saúde ocupacional.
Fortaleça sua entrega em fatores psicossociais sem precisar estruturar tudo do zero.
Conte com um modelo prático, estruturado e aplicável para apoiar seus clientes na identificação e organização de fatores psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho.
